La Confédération des Junior-Entreprises Marocaines (CJEM) a annoncé, cette fin de semaine, le
lancement de deux programmes stratégiques « Inclusion » et « Horizon », piliers de sa stratégie
2023-2027, visant à développer davantage l’entrepreneuriat des jeunes, promouvoir leur
insertion professionnelle et leur inclusion dans le tissu entrepreneurial.
Les deux programmes, indique la CJEM, constituent une suite logique de la stratégie nationale
de la Confédération : Intégration-Formation-Contrôle, Conseil et Mesure (IFC), et ambitionnent
de développer l’entreprenariat des jeunes, promouvoir leur insertion professionnelle et surtout
leur inclusion dans le tissu entrepreneurial, à travers, la formation, l’accompagnement, la
montée en compétences, le conseil et l’évaluation des réalisations.
Selon Omar Benmoussa, président fondateur de la CJEM, les deux programmes s’inscrivent en
phase avec la stratégie nationale de la régionalisation avancée impulsée par le Roi Mohammed
VI, rappelant que l’idée est de créer des Juniors-Entreprises dans les douze régions du
Royaume.
A travers le programme « Inclusion », la CJEM ambitionne de lever 5 millions de dirhams (MDH)
à l’horizon 2027 ainsi que la signature d’une dizaine de partenariat avec des acteurs
économiques, a-t-il précisé lors d’une conférence de presse à l’occasion.
Ainsi, les deux programmes « Inclusion » et « Horizon » s’annoncent prometteurs, et
contribueront à la promotion du mouvement des Junior-Entreprises auprès de la scène
économique nationale à travers la signature de partenariats stratégiques avec les universités et
les entreprises pour contribuer davantage à la création de valeur dans les rangs de la jeunesse
et à la promotion de l’entrepreneuriat parmi les étudiants et universitaires marocains.
Le premier programme « Inclusion » se veut un programme quinquennal, qui confirme la
position des Junior-Entreprises en tant que maillon indispensable de l’économie nationale, et
vise à lever des fonds auprès des entreprises nationales pour accompagner et maintenir la
position de la confédération comme étant un vecteur de l’insertion professionnelle, d’inclusion
économique et source de montée en compétences et de polyvalence.
Pour sa part, le programme « Horizon », qui s’étale également sur les cinq prochaines années,
confirme la position de la Junior-Entreprise dans le monde universitaire, du fait que celle-ci est
domiciliée dans une école supérieure ou université et se fortifie par l’appui et le soutien du
corps professoral.
Dans ce sens, le programme « Horizon » vient pour instaurer des partenariats avec les
universités marocaines et contribuer au rayonnement des Junior-Entreprises marocaines. Une
réelle concrétisation du partenariat public privé au sein du monde universitaire visant la
promotion de l’esprit d’entreprendre.
A noter que la CJEM, organisme fédérateur du mouvement des Junior-Entreprises du Maroc,
compte actuellement 40 Juniors-Entreprises dans son réseau, réalisant annuellement 1 MDH de
chiffre d’affaires, et se fixe comme objectif, la création de 50 Entreprises-Juniors, d’ici 2027.
Source :Hespress
